市建科院有限公司纪委通过持续“四个推进”，进一步完善监督体系，推动纪检人员履职担当，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检干部队伍。

持续推进机构建设。一是按照集团《关于落实市委委托管理开云（中国）官方纪检监察体制改革实施意见的工作方案》要求，公司纪委在配齐专职纪委书记的基础上，明确其余4名纪委委员职责，增配专职纪检干部1名，充实了纪检干部力量，优化了干部队伍结构，为纪检工作高质量发展注入了鲜活力量。二是加强公司党委所属24个基层党组织纪检委员队伍建设，配齐了基层党组织纪检干部，推动完善纪检工作监督体系，切实做到种好基层党组织“责任田”。

持续推进职能发挥。一是按照“三转”工作要求，公司纪委积极协助党委抓好全面从严治党各项工作，制定了《市建科院有限公司纪委工作规则》《市建科院有限公司纪委工作议事规则》《市建科院有限公司纪委工作考核细则》《党风廉政建设考核细则》4个文件，促进了党的建设与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。二是与纪委委员、专职纪检干部、基层党组织纪检委员组成专项监督检查组开展监督检查，2022年以来共进行专项检查9次，发现问题15个，推动问题解决措施27条，形成了各负其责、统一协调的管党治党格局。

持续推进业务提升。一是把学习作为提升履职尽责的重要手段，持续深化全员培训和分级分类培训。除参加上级机构组织的业务学习外，公司纪委坚持每周学习制度，组织专职纪检干部“充电”学习党纪法规。基层党组织纪检人员结合工作、自身实际通过报送信息简报、心得体会等方式参与纪检工作，不断提高自身理论水平和履职能力。2022年以来，公司纪检专职干部参加“纪检知识大讲堂”、纪检业务知识测试、廉洁从业专题党课等共计7次，推动纪检干部履职更加规范、业务功底更加扎实。二是结合“以岗代训”、“以案代训”，分批抽调公司纪检委员到纪委办参与监督执纪工作，从实践中汲取经验。2022年共计2人次到纪委办参加锻炼学习，加强了对办案流程规范化、案件档案整理规范化的学习。

持续推进表率作用。一是公司纪委书记带头学习党规党纪，带头参加各类学习活动，主动承揽急难险重的工作任务，带头树立忠诚、干净、担当的良好形象。二是认真开展纪检系统干部队伍教育整顿活动。紧跟集团纪委对教育活动的安排部署，公司纪委制定教育学习方案，召开教育整顿部署会，从加强理论学习、提高思想认识入手，积极投入教育整顿。时刻做到保持如临深渊、如履薄冰的警醒，切实加强了政治教育、党性教育，坚决做到打铁必须自身硬。